پاورپوینت مديريت منابع انساني

این پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی با 30 اسلاید با عناوین زیر
üمفاهيم ،کلياتي در مورد مديريت و رهبري
علل اهميت منابع انساني در آغاز قرن 21
انگيزه ها و انتظارات كاركنان
آشنايي با انواع سبك هاي مديريت و رهبري
مديريت بر منابع انساني سازمان
همراه با Work Shop و

تعريف مديريت
.1هنر انجام کار با و به وسيله ديگران
.2روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان برای رسيدن به اهداف سازمانی
.3فرايند به کارگيری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی ( در برنامه ريزی ، سازماندهی ، بسيج منابع و امکانات ، هدايت و کنترل ) که برای دستيابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول جامعه صورت می گيرد .

تعريف سازمان
مجموعه چند سيستم به هم پيوسته که در تعامل با همديگر و برای رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده فعاليت می کنند
سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معين بوده و ضمن فعاليت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محيط خارجی خود نيز در ارتباط است .

ويژگيهای سازمان های امروزی
.1.رقابت های روزافزون جهانی
2.تغيير نگرش به نيروی انسانی و انگيزه های آنان
3.سرعت انعطاف در ارائه کالا و خدمات
4 .استفاده بيشتر از فناوری اطلاعات
.5.تغيير ساختارها و طراحی مجدد مشاغل
6.لزوم ايجاد کارآفرينی ، خلاقيت ، و نوآوری در سازمان
7تحول در فرهنگ هاي سازماني .

فرهنگ سازمانی
عبارتست از مجموعه نگرشها ، هنجارها ، رفتارها ، و اعتقادات مشترک کارکنان در معيارها و ارزشهای شناخته شده در سازمان .


عوامل مؤثر در ايجاد فرهنگ سازمانی
ديدگاههای بنيانگذاران ، مؤسسان ، ومديران ارشد سازمان
فرهنگ ملی ، محلی ،بومی ،و نظام ارزشی موجود در جامعه ، نظير شعائر ، آداب ورسوم و نمادهای فيزيکی
عوامل مختلف اثرگذار ازقبيل جريانات سياسی ، تاريخی ، اقتصادی ، اجتماعی ، و . . .
ميزان مراودات اجتماعی و تعامل کارکنان با يکديگر .